Lead Recruiter

Jaya Gita Bakso · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Gita Bakso. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Madiun, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik dalam industri ini. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.,Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait dalam industri makanan cepat saji.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait